Responsabilités

• Assurer la coordination de tous les comptes clients au sein de l’entreprise
• Représenter les clients et leurs besoins parmi les différents services internes
• Établir les priorités de production et veiller au respect des échéanciers
• Coordonner la logistique des transports des produits finis, composantes d’emballages et matières premières

Forces

• Reconnue pour son professionnalisme et ses compétences scientifiques
• Polyvalence et bonne gestion des priorités
• Attitude positive et axée vers le client

Responsabilités

• Établir le besoin des matières en fonction des exigences et attentes du client
• Gérer les stocks en fonction des prévisions et stratégies de réduction de coûts
• Explorer le marché afin de connaître les tendances, tant au niveau des nouveautés que des prix
• Négocier des ententes avec les fournisseurs afin d’assurer un approvisionnement stable
• Analyser les performances des fournisseurs
• Voir au respect des lois, politiques et certifications en vigueur

Forces

• Sens de la négociation et des priorités
• Sens des responsabilités et ouverture d’esprit
• Capacité d’analyse et de créativité
• Aisance relationnelle et diplomatie

Responsabilités

• Coordonner et superviser tous les aspects financiers de l’entreprise
• Analyser les rapports et les états financiers et faire des recommandations
• Élaborer les politiques, les procédures et les règles de contrôle interne en matière de comptabilité
• Préparer les prévisions budgétaires et suivre leur évolution
• Travailler avec l’équipe de direction pour développer l’entreprise, formuler des stratégies et des plans

Forces

• Bonne capacité à travailler sous pression
• Énergique avec une passion pour l’excellence et l’innovation dans la poursuite de la croissance et le succès de l’entreprise
• Bon esprit analytique et bonnes aptitudes à la résolution de problèmes
• Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément

Responsabilités

• Gérer le processus complet de dotation
• Agir à titre de personne-ressource auprès des employés et gestionnaires
• Contribuer à l’évolution et la mise en place des processus et des projets du Service des ressources humaines afin d’atteindre les objectifs organisationnels tout en étant à l’affût des nouvelles tendances

Forces

• Grande compétence relationnelle
• Intègre
• Organisée

Responsabilités

• Assurer la gestion des comptes clients de l’entreprise
• Identifier et développer de nouvelles opportunités d’affaires
• Élaborer et implanter des stratégies de développement des affaires en lien avec les objectifs de développement de l’entreprise et ses plans d’expansion tout en faisant la promotion de l’offre de service
• Analyser et proposer des solutions novatrices gagnantes à la fois pour les clients et pour l’entreprise en mettant de l’avant l’expertise scientifique
• Veiller à l’implantation interne de nouveaux projets clients
• Membre du comité de gestion

Forces

• Leadership positif et habiletés relationnelles
• Compétences analytiques et aptitudes professionnelles en gestion de projets
• Capacité à transformer les obstacles en opportunités et à prendre les choses en mains

Responsabilités

• Élaborer et exécuter le plan stratégique
• Assurer le développement et la satisfaction de la clientèle
• Mettre en place et coordonner les ressources humaines, financières et opérationnelles
• Diriger le comité de gestion
• Membre du conseil d’administration

Forces

• Bâtit des organisations et rallie des gens
• A une vision stratégique
• Est énergique, passionné et rassembleur

Responsabilités

• Diriger les activités reliées à l’assurance qualité, à la conformité et aux affaires réglementaires
• Assurer la conformité des produits et des opérations de l’entreprise aux normes réglementaires et aux procédures internes
• S’assurer que les ententes qualité avec les clients, laboratoires et fournisseurs sont en place et répondent aux normes GMP
• Planifier, organiser et établir les priorités du département
• Membre du comité de gestion

Forces

• Esprit analytique
• Résolution de problèmes
• Experte des bonnes pratiques de fabrication

Responsabilités

• Valider l’ensemble des systèmes et équipements
• Suggérer et implanter des projets d’amélioration visant la sécurité, le maintien des normes et la productivité
• S’assurer du maintien des programmes d’entretien préventif
• Maintenir à jour les procédures opératoires normalisées (PON)

Forces

• Professionnalisme
• Rigoureux
• Organisé

Responsabilités

• Aligner les demandes des clients avec la technologie, les ingrédients et les composantes d’emballage
• Participer à la sélection et à l’avancement des objectifs fixés pour le développement de produits
• Rencontrer les clients afin d’établir les objectifs et l’échéancier du projet
• Assurer le transfert technologique du laboratoire à la production industrielle
• Membre du comité de gestion

Forces

• Soutien pratique/scientifique aux clients, au personnel R&D et de fabrication
• Créativité scientifique
• Suivi et accompagnement personnalisés pour chaque client

Responsabilités

• Établir le besoin des matières en fonction des exigences et attentes du client
• Gérer les stocks en fonction des prévisions et stratégies de réduction de coûts
• Explorer le marché afin de connaître les tendances, tant au niveau des nouveautés que des prix
• Négocier des ententes avec les fournisseurs afin d’assurer un approvisionnement stable
• Analyser les performances des fournisseurs
• Voir au respect des lois, politiques et certifications en vigueur

Forces

• Sens de la négociation et des priorités
• Sens des responsabilités et ouverture d’esprit
• Capacité d’analyse et de créativité
• Aisance relationnelle et diplomatie